En abril comenzó a regir la Ley de Inclusión Laboral.
En abril comenzó a regir la ley 21.015 que promueve una inclusión laboral de manera eficaz de las personas en situación de discapacidad. La aplicación de esta ley es tanto para empresas públicas como privadas. En pocas palabras, toda empresa con más de 100 trabajadores o funcionarios debe reservar un 1% de los empleos a las personas con discapacidad o que sean asignatarias de pensión de invalidez de cualquier régimen previsional. Otro aspecto importante, es…
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